Führung und Motivation für langjährige Führungskräfte

Motivierte Mitarbeitende sind die wichtigste Grundlage für die Zielerreichung und die Sicherung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen. In Zeiten knapper Finanz- und Personalressourcen wachsen die Anforderungen an die einzelnen Mitarbeitenden und an die Führungskräfte. Es gilt, die Grenze zwischen motivierender Anforderung und demotivierender Überforderung im Blick zu haben sowie die Möglichkeiten und Grenzen motivierenden Führungsverhaltens zu kennen. In diesem Seminar können langjährige Führungskräfte ihr Handeln überprüfen und weiterentwickeln.

Inhalte:

• Basiskonzepte für die Entstehung und Sicherung von Arbeitsmotivation
• konkrete Maßnahmen zur Vermeidung von Demotivation
• individuelles Führungshandeln und seine Bedeutung für die Motivationslage der Mitarbeitenden
• Motivieren in Veränderungsprozessen
• Wertschätzung, konstruktive Konfliktkultur, Zutrauen und Gestaltungsfreiraum als Grundpfeiler eines motivierenden Arbeitsklima
• junge Mitarbeitende – langjährige Führungskraft: ein besonderes Spannungsfeld?
• die eigene Motivation erhalten – Burnout entgegenwirken

Dauer:

1. Tag: 10.30 – 18.00 Uhr
2. Tag: 09.00 – 16.30 Uhr

Seminarpreis:

Mitglied: 375,00 €; Nicht-Mitglied: 465,00 € zuzüglich einer Tagungspauschale (96,00 €)

Hinweis:

Anmeldeschluss 30.09.2024