Potentiale der Mitarbeitenden kennen und erfolgreich weiterentwickeln - Online

In der Hauswirtschaft gibt es viele Beschäftigte, die für diese Tätigkeit nicht ausgebildet sind oder über keine Ausbildung verfügen. Oft sind es Mitarbeitende, die wenig Vertrauen in die eigene Lernfähigkeit mitbringen bzw. eine reduzierte Lernbereitschaft signalisieren. Gleichzeitig werden am Arbeitsplatz selbstständiges Handeln, fachliche Kenntnisse für das jeweilige Aufgabengebiet und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungen und Neuerungen immer wichtiger. Ein durchdachtes Konzept der Personalentwicklung kann dabei unterstützen, vorhandene Ressourcen zu erkennen, zu nutzen und weiterzuentwickeln.

Dieses Event ist bereits beendet.

Die Teilnehmenden schärfen den Blick für die Fähigkeiten und Potentiale ihrer Mitarbeitenden. Sie kennen Voraussetzungen und Möglichkeiten, wie eher lernungewohnte Menschen für Lernschritte motiviert werden können. Sie haben konkrete Schritte erarbeitet, um Erkenntnisse von systematischer Personalentwicklung in ihrem Arbeitsbereich umzusetzen.

Inhalte:

Definition Personalentwicklung
Hintergründe für eine reduzierte Lernbereitschaft erkennen
Klima der Lernbereitschaft schaffen
Ankerplatztheorie als Ausgangpunkt für Lernsituationen
Reflexion der Möglichkeiten zur Integration im Alltag

Dauer:

jeweils
09.00 – 12.30 Uhr

Seminarpreis:

Mitglied 149,00 €; Nicht-Mitglied 210,00 €

Anmeldeschluss 20.04.2022

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Referent: Erna Grafmüller
Veranstalter: Verband der Köche Deutschlands e.V.

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